苏州华硕作为台资企业，在员工和管理方面存在一些差异化的评价。以下是一些关键点：
宿舍和食堂条件
宿舍环境被描述为脏乱差，有10人间，需要步行上班，且存在水电费扣除。
食堂饭菜质量被批评为难吃，餐补不够用。
工资和福利
工资水平被普遍认为较低，尤其是对于短期工和临时工。
没有明确的福利待遇，与其他台资企业相比，缺乏竞争力。
工作环境和氛围
工作环境一般，管理依赖于班组长的人品。
员工素质和管理水平被评价为不错，但存在一些管理混乱的情况。
加班和返费
加班情况存在，但加班费并不高，且存在未支付返费的情况。
研发人员待遇相对较高，本科和硕士研究生的薪资范围分别为3000~4500元和6500~7500元。
总体评价
有观点认为苏州华硕适合短期过渡或学生实习，但不建议长期发展。
如果为了锻炼自己或孩子，可以考虑进入，但追求发展和高薪资的话，可能不是理想选择。
建议
短期过渡：如果只是短期工作或实习，苏州华硕可能是一个可以考虑的选择，尤其是对于需要体验职场或获取实践经验的学生。
长期发展：对于寻求长期职业发展的员工，建议寻找其他提供更优福利和薪资的制造企业。
面试和选择：在面试前，建议详细了解工作内容和福利待遇，避免被不实的承诺所误导。
这些信息综合自多个来源，反映了苏州华硕在不同方面的评价和员工的真实体验。希望这些信息对你有所帮助。