中石化的待遇情况如下：
基本保障 ：中石化按照国家规定为员工缴纳五险一金，确保员工的基本生活保障，并提供补充医疗保险以减轻员工因病带来的经济负担。
薪资待遇
中石化的薪资水平相对较高，且有年终奖金发放。具体数额会根据公司盈利情况和员工的工作表现来决定。
对于新入职的员工，一般也能获得具有竞争力的年薪，特别是在一线城市和一些特定岗位，薪酬会更加优厚。
年终奖平均在25000元左右。
休假制度：
员工可以享受到带薪年假、病假等休假待遇，确保员工的休息权益。此外，还有丰富的节假日福利，如礼品、购物券等。
培训与发展：
中石化注重员工的个人发展，提供多种培训和学习机会，帮助员工提升职业技能。
其他福利：
中石化还可能提供其他福利，如房补、交通补助、节日福利等，这些福利可以进一步提高员工的生活质量和工作满意度。
职级与薪资：
中石化的职级体系包括普通员工、班组长、主管、副科、正科、副处、正处及以上级别。不同职级对应不同的薪资水平。普通员工年薪大约在8万至12万之间，正科级年薪约14万至18万，处级至少20万以上。市场化用工与属地化用工起始工资相对较低，但随着工龄的增长，福利待遇也会逐步提升。
地区差异
北京：普通员工年薪可达12万左右，且有机会解决北京户口。
上海：普通员工年薪在10万至15万之间。
广东：普通员工年薪在10万至13万之间。
江苏：普通员工年薪在9万至12万之间。
浙江：普通员工年薪在9万至12万之间，且有机会获得丰厚的年终奖。
山东：普通员工年薪在8万至11万之间。
四川：普通员工年薪在8万至11万之间，且有较好的职业发展空间。
辽宁：普通员工年薪在7万至10万之间，且有较好的福利待遇。
陕西：普通员工年薪在7万至10万之间，且有较好的职业晋升机会。
综上所述，中石化的待遇相对较好，薪资水平较高，福利和保障制度完善，且有丰富的培训和发展机会。具体待遇会根据员工所在地区、岗位、工作表现等因素有所差异。