在面试过程中，可以问以下一些问题来了解求职者是否适合公司和岗位：
自我介绍
请简要介绍一下自己，包括您的教育背景和工作经历。
您为什么选择应聘我们公司？
公司了解
您对我们公司有哪些了解？
您为什么对我们公司的某个业务或产品感兴趣？
岗位相关
您能详细介绍一下这个岗位的日常工作内容和重点项目吗？
您认为这个岗位在公司业务流程中具体的职责和关键产出是什么？
您对这个岗位的职业发展路径有何了解？公司对于员工在这个岗位上的晋升标准明确吗？
动机与期望
您为什么想离开现有的工作？
您加入我们公司最大的期望是什么？
您如何看待这份工作带给您的挑战和机遇？
行为与经验
您有没有在压力下完成工作的经验？请举一个具体的例子。
您曾经主动争取更多工作职责吗？结果如何？
您参与过规模最大的项目是什么？您在其中的角色是什么？
团队与文化
您将会加入的团队的人员结构是怎样的？团队成员的主要专业背景和工作经验大概是什么分布？
您能描述一下公司的工作环境氛围吗？是比较轻松自由还是严谨有序？
您认为公司的企业文化如何影响您的工作表现？
薪资与福利
您对薪资的期望是多少？
公司是否提供五险一金？试用期多久，是否带薪培训？
如果加班，公司是否有相应的补贴和加班费计算方式？
其他问题
您对我们公司还有哪些疑问或期望？
您认为自己在三个月试用期内的工作表现如何评估？
通过这些问题，面试官可以全面了解求职者的背景、动机、技能、期望，从而判断其是否适合公司和岗位。同时，求职者也可以通过提问来了解公司的具体情况，判断自己是否愿意加入并融入公司文化。