转正的好处主要体现在以下几个方面：
待遇提升：
转正后，员工通常可以享受更高的薪资待遇、更完善的福利保障以及更多的晋升机会。这些待遇的提升不仅是对员工工作表现的认可，也是激励员工持续努力、为公司创造更大价值的重要手段。
福利保障：
转正后，员工可以享有更高的意外医疗保障、养老金提取资格等福利。例如，新人转正后可以享受15个月新人津贴获取资格，且新人津贴拿满不打折，同时还可以获得更高的意外医疗保障和养老金提取资格。
职业发展：
转正后，员工将有更多的机会参与公司的各项业务活动、接受更专业的培训和指导，从而不断提升自己的职业素养和综合能力。同时，员工也将有更多的机会展示自己的才华和潜力，为公司的未来发展贡献自己的力量。
稳定性和安全感：
转正后，员工可以获得更稳定的工作环境和更高的职业安全感。企业通常不会随意辞退正式员工，只要员工不违反公司的规章制度，没有违法违规的行为，在合同期内企业就不能随意解聘该名员工。此外，转正后员工还可以享受更多的企业福利，如社保、公积金、带薪假期等。
责任和激励：
转正不仅是对员工工作表现的认可，更是一种责任和激励。转正后，员工需要承担更多的责任，同时也会获得更多的激励和奖励，如业务竞赛奖励、年终奖金等。
综上所述，转正对于员工来说具有诸多好处，不仅可以提升待遇和福利，还能促进个人职业发展和提高工作稳定性。因此，对于新员工来说，努力表现并积极争取转正是非常值得的。