作为一名店长，应该做到以下几点：
不断学习专业知识：
店长需要与时俱进，不断学习专业的销售技巧和热门知识，以保持店铺的销售和服务水平。
提高沟通能力：
店长需要与员工、客户、供应商和上级领导保持良好的沟通，确保信息畅通，问题能够得到及时解决。
学习领导力：
店长应具备领导力和号召力，能够激励员工，使他们信服并听从指挥，从而提高团队的整体效率和销售业绩。
分析销售数据：
店长需要善于分析销售数据，找出问题所在，并制定相应的解决方案，以优化店铺的经营策略。
强烈的归属感：
店长应将门店视为自己生活的一部分，积极投入工作，带领团队共同创造更好的业绩。
积极的心态：
店长应具备积极的心态，勇于面对挑战，保持乐观，并感染团队成员和顾客，营造和谐的工作氛围。
持续学习：
店长应不断从工作中学习，从顾客反馈和员工建议中吸取经验，持续改进，提升门店的经营水平。
团队意识：
店长应作为团队的一员，遵守团队规则，发挥员工的长处，实现团队利益最大化。
果断决策：
在处理问题时，店长应迅速分析并作出决策，为员工指明方向，避免团队陷入迷茫。
热爱工作：
店长应热爱自己的工作，了解市场、产品和客户需求，积极投入到店铺经营中，为店铺的发展提供动力。
善于管理：
店长需要对员工进行有效的管理和指导，提高他们的工作效率和质量，从而提升店铺的整体业绩。
明确职责：
店长应对自己的角色与责任有充分的认识，并在实践中不断提升自己的认知和执行能力。
通过以上这些方法，店长可以更好地履行自己的职责，带领团队实现店铺的经营目标，并为顾客提供优质的服务。