老干部局是一个负责服务离休干部的职能部门，它归属于同级党委组织部的领导和管理。以下是关于老干部局的一些特点：
工作性质
老干部局的工作人员通常拥有公务员编制，属于党委系统单位。
主要工作包括政治待遇落实、生活待遇保障、活动组织以及发挥余热服务等。
工作环境
老干部局的工作环境通常在城区，相比乡镇的岗位条件通常更为优越。
工作人员较少，工作压力相对较小，加班较少。
工作特点
老干部局的工作并不轻松，因为服务对象多为曾经的领导干部，工作标准极高。
需要个性化的服务，面对复杂的退休老干部情况，工作人员需要具备良好的心理素质和沟通技巧。
福利待遇
老干部局的工资待遇属于公务员体系的中等水平。
工作人员通常享受五险一金等社会保障，以及可能有的特殊津贴和福利待遇。
发展前景
老干部局是组织系统中的重要岗位，对于有意在政府部门中发展的年轻人来说，可能是一个过渡性的岗位。
工作人员有可能被借调到组织部，表现良好者有机会获得晋升。
社会价值
老干部局的工作对于维护社会稳定、传承红色文化和发挥老干部的经验智慧具有重要作用。
综上所述，老干部局是一个稳定、福利健全、工作压力相对较小的单位，适合寻求稳定工作环境和希望服务特定群体（离休干部）的公务员。然而，由于服务对象的特殊性，工作具有一定的挑战性，需要工作人员具备高度的责任感和专业能力