石材工人转型可以从以下几个方面进行：
提升技能
掌握石材的各种切割、磨边、加工等工艺，并且要精通。
学会使用各种加工机械，不仅要会使用，还要会调试和修理常见故障。
能够看懂图纸，如果之前没有接触过，需要将常用的图纸记下来并逐步消化。
数字化转型
学习并掌握销售、管理的数字化技能，利用数字大板实现仓存管理信息化，实时记录和统计进销存数据。
推动生产设备的智能化，从切割、补胶、打磨设备到数字大板、排版规划、智能切割等智能生产线的建立。
使用设计工具数字化，提高设计效率和精度。
创业或管理
在积累了一定的技能和经验后，可以尝试在一些加工厂担任生产厂长，如果表现出色，老板可能会愿意提供更高的薪资或支持开设自己的加工厂。
转型为创业者，例如开设自己的石材加工厂或相关产业链企业，需要具备资源整合能力，包括资金、人才和市场渠道等。
跨行业转型
可以考虑将石材工艺应用于其他行业，例如制作茶具、艺术品等。这需要学习新的技能和知识，并可能需要聘请具有相关技艺的人才。
服务升级
从单一的加工向提供全方位的服务转型，例如提供石材设计、安装、维护等一站式服务，以满足客户的多样化需求。
市场定位
重新定位目标客户群，从上游的矿山到中游的加工，再到下游的服务，找到适合自己的市场细分领域，并进行有针对性的转型。
通过以上几个方面的努力，石材工人可以实现有效的转型，无论是在提升个人技能、创业还是服务升级等方面，都能找到适合自己的发展道路。