跟领导辞职时，应当注意以下几个要点：
选择合适的时机
在完成一项重要任务或者避开业务高峰期的时候提出离职申请，以确保领导有足够的时间处理工作，同时也能让自己有足够的时间处理后续事宜。
表达感激之情
首先感谢领导给予的机会和信任，以及在工作中的支持和帮助。这能展现出自己的职业素养和感激之情，为后续的交流打下良好的基础。
清晰明了地表达离职意向
直接表明自己的决定和理由，但要避免过多的解释和借口，以免让领导产生不必要的误解和不信任。
诚实且积极地解释离职原因
可以选择以职业发展为由，例如提升自己的技能或寻求新的发展机会。如果是因为家庭或个人原因，也可以大方地表明，但要注意保持一定的委婉，以减少对公司的影响。
提出交接计划
-表示自己会尽早做好交接工作，或者积极配合招聘更合适的人才，以确保公司的工作能够顺利进行。
保持礼貌和尊重
无论与领导的关系如何，都应保持礼貌和尊重，尤其是在私下约见领导时，更应体现出自己的诚意和尊重。
尊敬的XX领导：
您好!
经过多方面的考虑，我决定辞去我在公司所担任的职位。我计划在X月份某个您觉得方便的时候离开公司，以便您有足够的时间寻找合适的人选来填补我的空缺，并协助新人进行入职培训。
在公司工作的这段时间里，我得到了许多宝贵的机会和挑战，不仅在专业领域积累了丰富的经验，还结识了许多优秀的同事。对此，我深表感激。
我离职的主要原因是 寻求新的发展机会，我相信新的环境能够更好地发挥我的能力，并帮助我实现个人职业目标。尽管我对此决定感到遗憾，但我相信这对我的长远发展是有益的。
在离职之前，我会尽我所能完成手头的工作，并与接替我的同事进行详细的交接，以确保工作的顺利进行。同时，我也愿意在工余时间为公司提供必要的支持。
再次感谢您和公司给予我的信任和支持。祝愿公司未来的发展蒸蒸日上，所有同事工作顺利、生活愉快。
此致
敬礼!
申请人：XX
XXXX年XX月XX日