当面试官询问你的工资期望时，你可以采取以下几种策略来回答：
提供薪资范围
给出一个薪资区间，而不是一个具体的数字，这样可以给你和面试官更多的谈判空间。
展示你的价值
强调你的工作经验、技能以及过往的工作业绩，让面试官看到你能为公司带来的价值。
询问公司预算
先询问公司对该职位的薪资预算，这样可以显示出你对职位的兴趣以及职业素养。
避免直接报价
不要直接给出你期望的具体数字，而是询问公司对于这个岗位的薪资范围。
表现出诚意
如果你对某个公司特别感兴趣，可以适当降低期望薪资，以显示你对职位的热情和诚意。
考虑实习生或应届毕业生情况
如果你是实习生或应届毕业生，可以表达你愿意学习和成长的态度，薪资期望可以相对较低。
记得在回答时保持自信，同时展现出对职位的热情和对公司文化的适应性。