基层妇联的待遇情况如下：
基本工资
办事员：2800元
科员：3000元
副科级：3100元
正科级：3300元
副处级：3600元
正处级：4000元
副厅级：4400元
正厅级：5000元
副部级：5500元
正部级：6000元
工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。
奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放，三年一调。
补助工资
车补：随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
取暖补助：一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
出勤补助：正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。
山区补助：农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
地区差别补助：各地根据实际情况确定地区差别工资。
新参加工作人员基本工资确定方法
高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%，三年一调。
其他福利
妇联工作稳定，福利待遇也还可以，包括双休及带薪年假，并帮买社会保险（三险一金）。
农村妇联主任干30年可以领退休金，但具体金额视乡镇和区县的财力情况而定。
建议
待遇水平：基层妇联的待遇水平因地区和职务不同而有所差异，总体上属于中等偏上。
工作性质：妇联工作相对轻松，主要管理妇女类问题，适合追求稳定工作环境的求职者。
退休福利：农村妇联主任在干满30年后有退休金，但具体金额需根据当地财力情况确定。
综上所述，基层妇联的待遇情况整体较好，尤其是对于稳定性和福利待遇有较高要求的求职者。建议在选择岗位时，可以综合考虑当地的具体待遇水平和自己的职业规划。