遇到劳务不发工资的情况，可以采取以下措施来维护自己的权益：
拨打劳动保障客服电话12333或直接到当地劳动监察部门申诉、控告。
向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
向当地人民法院申请支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
确认劳动关系，收集相关证据如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等，然后与单位协商补发工资。如果协商不成，可以带好相关资料到劳动局投诉或直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
如果拖欠工资数额较大，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
利用官方欠薪反映渠道，如向当地的政府清欠办或“国务院客户端”小程序反映欠薪情况，或通过“中华人民共和国人力资源和社会保障部”官网的“根治欠薪”板块进行投诉。
在采取以上措施时，务必保存好所有相关证据，以便在需要时能够提供有力的证据支持自己的诉求。