教育局的工作情况因岗位和地区而异，以下是一些综合性的评价：
工作强度
教育局的工作强度相对适中，不同科室的工作量差别较大。一些岗位如后勤可能较为繁琐，而一线岗位如负责学生考试和教师招聘的则可能较为繁重。
教育局在重要节假日和突发事件（如疫情）期间可能需要加班，但平时工作强度相对较小。
工作环境和资源
教育局的工作环境相对较好，办公设施齐全，工作条件较为舒适。
教育局工作人员能够接触到更广泛的教育资源和信息，与各级各类学校、教育专家、相关部门等进行交流与合作。
职业发展空间
教育局通常提供较多的晋升机会和职业发展路径，可以从科员逐步晋升到领导岗位。
教育局工作人员有机会参与各种培训和学习活动，提升自己的管理能力和专业素养。
待遇
教育局的薪资在各局办中属于中等偏上。
教育局的福利待遇包括食堂就餐、正常假期等，整体待遇还不错，但发不了财。
工作稳定性
教育局作为政府组成部门，工作稳定性较高，员工岗位较为可靠。
社交与人脉
教育局工作人员由于工作性质，容易结交人脉，经常有机会出去学习和检查工作，交际范围较广。
工作压力
教育局工作人员的压力主要来自工作本身和各类检查，尤其是作为领导岗位时，压力会较大。
建议
如果你希望有一个稳定且压力较小的工作环境，教育局是一个不错的选择。
如果你希望在教育领域有所作为，并且希望有较大的职业发展空间，教育局也能提供相应的机会。
如果你是追求稳定收入和较高福利的人，教育局的待遇和稳定性也会让你满意。
总体来说，教育局工作相对体面，工作强度适中，职业发展空间较大，待遇和福利也较为优厚，是一个值得考虑的工作岗位。