新疆公务员的待遇情况因地区、岗位、级别等因素而有所不同。以下是一些概括性的信息：
工资待遇
基本工资：公务员的基本工资相对较低，但津贴、补贴和奖金等构成的综合工资相当可观。
地区差异：南疆地区公务员的工资待遇通常比北疆地区更高，因为南疆条件相对艰苦，有额外的补贴。
职位级别：不同职位级别和工龄会影响工资水平，如办事员、科员、副科、正科、副处和正处等。
工作环境
艰苦地区补贴：在新疆的一些艰苦或偏远地区工作，公务员可以享受额外的地区附加费和艰苦边远地区津贴。
工作强度：新疆公务员的工作强度可能较大，需要适应可能较为艰苦的工作和生活条件。
生活成本
房价：新疆一些地区的房价相对较低，对公务员来说购房压力较小。
生活便利性：由于地理位置偏远，交通可能不便，生活上的便利性可能不如内地。
其他福利
五险一金：公务员可享受国家规定的医疗保险、养老保险等社会保障。
假期与休息：新疆公务员的假期和休息时间可能受到工作性质的影响，如需要值班或处于战备状态。
发展前景
政策支持：新疆尤其是南疆地区在国家政策支持下，有较好的发展前景。
领导重视：在一些汉族较少的基层单位，公务员可能更容易得到领导的重视。
注意事项
安全问题：新疆某些地区可能存在安全风险，这需要公务员有相应的心理准备。
文化适应：新疆多民族聚居，语言和文化差异可能需要一段时间来适应。
结论
新疆公务员的待遇整体来说是比较优厚的，尤其是对于愿意在艰苦地区工作的公务员。然而，工作环境和条件可能较为艰苦，需要公务员有相应的适应能力和心理准备。是否选择去新疆当公务员，需要根据个人的职业规划、生活需求以及对工作环境的承受能力等因素综合考虑