武汉富士康作为一家知名的电子制造企业，其员工待遇和工作环境受到多方面的评价。以下是根据不同来源的信息整理出的关于武汉富士康的概述：
工资待遇
基本工资：武汉富士康的基本工资通常高于武汉规定的最低工资标准，例如有信息显示基本工资比最低工资标准高出300元。
加班工资：加班工资根据不同的加班时间和条件有所不同，平时加班通常有1.5倍工资，周末有2倍，法定节假日有3倍。
年终奖：年终奖平均在13112元左右，但具体数额可能因个人表现和公司业绩而异。
其他福利：包括五险一金、餐费补助、住宿安排等。
工作环境
工作强度：工作强度较大，有员工反映工作累且压力大。
工作环境：部分员工提到工作环境可能存在一些不便，如食堂、住宿条件一般，以及工作场所可能存在的油污和粉尘问题。
员工福利
社会保险：提供完善的社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
住房公积金：有住房公积金的福利。
职业发展：富士康注重员工的培训和成长，提供学习和实践机会。
员工反馈
正面评价：有员工提到公司体量大，如果不太在意工资，压力较小，能够照顾家庭，且工作氛围基本不错。
负面评价：也有员工反映公司某些领导官僚主义严重，不够人性化，以及离职率高，存在用高薪吸引然后以低薪逼走员工的情况。
结论
武汉富士康在工资和福利方面提供了一定的竞争力，尤其是对于本科生有较为优厚的待遇。然而，工作环境可能存在一些不便，且员工反馈中有关于工作强度大和管理不够人性化的负面评价。选择是否加入武汉富士康，需要根据个人的职业规划和对工作环境的接受度来综合考虑