电视台的待遇因地区、电视台的级别、收视率、以及是否为企业编制等因素而有很大差异。以下是一些概括性的信息：
工资水平
工资水平普遍不高，尤其是对于非编制员工。
中央电视台的平均工资约为12999元/月，其中大部分工资收入位于12000-15000元/月区间。
地方电视台如苏州电视台的基本工资为3000元/月，加上绩效工资后，一般人有8000元左右。
一些新入职的员工，尤其是第一年，工资可能较低，例如湖北电视台第一年工资大约为3000元左右一个月。
工资构成
工资发放通常与考核挂钩，主任以上人员工资相对较高。
职称不再与工资发放直接挂钩。
对于事业编制的老人，电视台可能只增加档案工资，而非事业编制的新人则不包括在内。
福利待遇
过去，电视台的奖金和福利较为丰厚，但现在普遍面临降薪和福利削减的情况。
公积金和绩效奖金可能减少或取消，工资支付也可能出现延迟。
改革影响
一些电视台实行了企业化管理，全员聘用制，并尝试建立按劳分配、优劳优得的薪酬激励制度。
改革后，电视台试图打破人员身份限制，淡化职级概念，并统一基础工资标准。
地域差异
不同地区的电视台待遇差异较大，例如北京、上海、浙江等地区的电视台工资通常高于其他地区的电视台。
工作性质
尽管外界可能认为电视台主持人工作轻松，收入高，但实际上，主持人的工资水平也是参差不齐的，且与节目收视率和知名度有关。
未来展望
随着网络媒体的竞争和普及，传统电视媒体面临挑战，这可能会继续影响电视台的待遇和员工的工作积极性。
请注意，上述信息基于不同时间点的数据，实际情况可能会有所变化。如果您需要最新的具体信息，建议直接咨询相关电视台或查看最新的招聘信息