在简历中描述个人优势时，可以遵循以下步骤和技巧：
明确核心竞争力
精准提炼你的核心竞争力，告诉HR你最擅长什么以及能为公司带来什么价值。
从工作经历出发，提炼出你擅长且做得好的技能和经验。
结合岗位需求，仔细研读招聘信息，了解目标岗位需要的技能，并看看自己符合哪些。
突出关键词
根据岗位的要求，挑选出与之相关的关键词，并在简历中加以强调。
例如，如果岗位要求具备良好的沟通能力，可以在简历的“技能”或“特长”部分明确写出自己的沟通能力。
列举具体成果
在描述工作经历和项目经验时，尽量用具体的数据和事例来证明自己的优势。
例如，可以提到在某个项目中提高了团队的工作效率，或者在某个工作中实现了销售额的大幅增长。
量化能力
尽量将个人能力量化，以便让招聘者更直观地了解你的实力。
例如，可以写明自己具备某种技能的程度，如熟练掌握、精通等。
突显与岗位匹配的特点
针对招聘岗位的特点，将自己的经历和能力与之对应，突显出自己的优势。
例如，如果招聘岗位要求具备较强的团队协作能力，可以强调自己曾经参与过的团队项目，以及在项目中发挥的作用。
自信表达
在简历中使用积极、自信的语言，展示出自己的信心和决心。
避免使用过于谦虚或消极的词汇，以免影响HR对你的印象。
简洁有力
个人优势部分不需要冗长，通常三到五条简洁有力的优势就足够了。
每条优势都应当直指你的核心竞争力。
强调独特性
考虑你能为雇主带来哪些独特的价值，展示你在特定领域的专长或独特的工作方式。
例如，如果你是做销售的，可以写“擅长B2B销售，曾连续三年完成200%业绩目标”。
突出软技能
除了硬技能，软技能（如沟通能力、团队合作、领导能力等）也是非常重要的。
特别是对于管理、服务类职位，软技能往往是关键的竞争点。
通过以上步骤和技巧，你可以有效地在简历中描述自己的个人优势，从而提高被招聘者注意和认可的机会。