年终奖的发放时间通常由企业自行决定，并没有国家层面的强制性规定。根据企业利润、员工个人绩效等因素，企业可以选择发放年终奖作为对员工一年辛勤工作的奖励。以下是有关年终奖发放时间的一些常见情况：
发放时间：
大多数情况下，年终奖会在每年的12月底至1月初之间发放。
合同或制度约定：
如果企业与员工在劳动合同或管理制度中有明确的年终奖发放时间和数额的约定，则应按照约定执行。
无特别约定：
如果企业没有与员工就年终奖的发放时间做出特别约定，那么发放时间就取决于企业的内部决定。
激励作用：
年终奖的发放旨在激励员工，同时也是对员工一年工作的肯定。
争议处理：
如果企业未能按照合同约定发放年终奖，可能构成违约，但不违法。
请根据您所在企业的具体规定和劳动合同中的约定来判断您的年终奖发放时间。