根据《职工带薪年休假条例》，职工的年休假天数根据其累计工作年限而定，具体规定如下：
累计工作已满1年不满10年的职工：
年休假5天。
累计工作已满10年不满20年的职工：
年休假10天。
累计工作已满20年的职工：
年休假15天。
需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
此外，如果职工因工作原因无法在当年安排年休假，单位需支付相应的年休假工资报酬，具体金额为该职工日工资收入的300%。
建议：
职工应根据自己的累计工作年限了解自己的年休假天数，以便合理安排休假时间。
单位也应按照法律规定，合理安排职工的年休假，并确保职工能够享受到应有的休息权益。