工作职责的撰写应该遵循一定的结构和内容，以确保清晰、具体且符合职位要求。以下是撰写工作职责的要点：
职位标题
明确指出职位名称。
工作目标
概述职位的主要目标和任务。
职责描述
日常工作职责：描述日常工作中需要承担的具体职责，如处理文件、回答电话等。
专项任务：列出需要完成的特定项目或任务。
协调与合作：描述与其他部门或团队的协调合作。
客户服务：描述与客户接触和沟通的具体职责。
监督和管理：描述需要监督和管理其他员工的职责。
工作要求
教育背景：要求相关学历或专业知识。
工作经验：要求具备一定的工作经验或相关领域的经验。
技能要求：列出需要掌握的技能和工具。
人际交往能力：要求具备良好的沟通和人际交往能力。
管理能力：要求具备团队管理和领导能力。
语言要求：要求具备流利的语言表达能力。
工作环境
描述工作环境和工作时间要求。
其他要求
列出可能的额外要求，如加班、出差等。
相关政策
指出与职位相关的公司政策和程序。
格式和示例
格式：通常包括职位标题、工作目标、职责描述、工作要求、工作环境、其他要求和相关政策等部分。
示例：
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职位标题：项目经理
工作目标：
推进项目整体工作实施
跟进施工现场进度和质量
完成项目各类文档工作
职责描述：
协助项目经理推进项目工作
负责施工现场进度和质量监控
解决实施过程中的问题并及时汇报
完成项目文档的编制和整理
工作要求：
相关领域本科以上学历
至少3年项目管理经验
良好的沟通协调能力
熟练使用项目管理软件
工作环境：办公室及施工现场
其他要求：可能需要加班和出差
相关政策：遵守公司项目管理流程和相关制度
```
确保工作职责的描述具体、明确，并与职位的实际要求相匹配。