员工个人工作职责通常包括以下几个方面：
了解并掌握公司业务流程
制定财务相关规范操作。
财务管理工作
负责库存、成本、收入核对，测算各项目利润率。
负责应收、应付款追踪和管理。
管理银行账户，及时与银行对账。
进行各项费用的审核报销工作。
编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
负责年度财务预算和决算的编制。
独立处理和解决全套账务流程，规划公司税负情况。
提供财务月报、季报和年报。
负责发票的开具与购买，以及电子发票系统维护。
核算员工薪酬和绩效。
协助人事行政事务
协助完成日常人事行政事务工作。
内部协调与沟通
与其他部门协调，确保工作顺利进行。
统筹会计核算工作，监督、检查记账凭证的编制。
统筹货币资金、银行借款、短期借款的核算工作。
客户服务与投诉处理
全面负责前厅的接待和问讯工作，提供高效优质的服务。
处理客人投诉。
检查员工外表及工作情况。
维护工作环境
保持生产车间及公共区域的清洁。
遵守规章制度
服从命令，听从指挥，按时上下班，不迟到、早退。
遵守公司规章制度，尊重领导，积极努力工作。
其他职责
根据季节和客流变化，编制行车时刻表，调整路线车辆和劳动力配置。
研究并提出线网和站点设置调整的提议。
协助车队长搞好调度员、乘务员职业道德教育和业务辅导。
负责建立调度员工作台帐和客流资料台帐。
完成上级交办任务。
以上是一个员工个人工作职责的示例，具体职责可能因岗位性质和公司需求而有所不同。在撰写个人工作职责时，建议详细列出每项职责的具体内容和要求，以便清晰、准确地表达个人的工作职责。