优秀员工推荐表通常需要包含以下几个部分：
基本信息
员工姓名
性别
部门
入职时间
岗位
现任职务
推荐奖项
评选的奖项名称
考勤评价
考勤记录和评价
工作态度
工作态度描述，如认真负责、积极主动、任劳任怨等
工作能力
专业技能或业务水平
解决问题和应对挑战的能力
团队合作和沟通能力
工作成果
具体的工作成绩和贡献
获得荣誉或奖励
推荐理由
详细说明推荐该员工为优秀的理由，可以从职业道德、工作表现、领导认可等多个方面进行阐述
附件
相关证书或证明材料
同事或领导的推荐信
其他支持材料，如工作日志、项目报告等
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优秀员工推荐表
一、基本信息
| 员工姓名 | 性别 | 部门 | 入职时间 | 岗位 | 现任职务 |
| -------- | ---- | ---- | -------- | ---- | -------- |
| 张三 | 男 | 销售 | 2020-01-01 | 销售代表 | 高级销售代表 |
二、推荐奖项
| 评选奖项 |
| -------- |
| 年度优秀员工 |
三、考勤评价
| 考勤记录 | 评价 |
| -------- | ---- |
| 无迟到早退 | 表现优秀 |
四、工作态度
| 工作态度描述 |
| ------------ |
| 认真负责 | 积极主动 | 任劳任怨 | 兢兢业业 |
五、工作能力
| 专业技能或业务水平 | 解决问题和应对挑战的能力 | 团队合作和沟通能力 |
| ------------------- | ------------------------- | ------------------- |
| 业务知识扎实 | 能够迅速找到问题的解决方案 | 善于与同事沟通协作 |
六、工作成果
| 具体工作成绩和贡献 | 获得荣誉或奖励 |
| ------------------- | -------------- |
| 完成销售目标100% | 年度销售冠军 |
| 客户满意度提升10%| 公司优秀员工奖 |
七、推荐理由
1. 张三同志在工作中表现出色，业务知识扎实，能够迅速掌握并灵活运用，为公司创造了显著的销售业绩。
2. 他具有极高的责任心和团队精神，总是能够积极解决工作中遇到的问题，并带领团队完成各项任务。
3. 张三同志在工作中始终保持积极进取的态度，对待工作认真负责，任劳任怨，为公司树立了良好的榜样。
八、附件
1. 张三同志的工作日志和业绩报告
2. 同事和领导的推荐信
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请根据实际情况填写具体内容，并确保所有信息的准确性和完整性。推荐表应该以实事求是的原则进行填写，突出被推荐人的优秀表现和贡献。