工作描述是向雇主展示你具备完成特定工作所需技能和职责的文档。以下是撰写工作描述的一些要点：
明确目标
确定工作描述的目的，是为了简历、工作汇报还是团队沟通。
动词开头
使用动词如“负责”、“管理”、“开发”等来直接说明你的职责和行动。
用数据和结果展示价值
提供具体的数字和成果，如销售额增长百分比、客户数量增加等，以证明你的工作效果。
关键词和结果
使用关键词（如“团队意识”、“创造力”、“抗压力”）和具体结果来描述你的工作表现。
工作经历中的提升过程
如果适用，突出你在工作中的进步和晋升，以显示你的职业稳定性和能力。
避免空话和套话
使用具体的例子和成果来支持你的描述，避免泛泛而谈。
针对招聘要求
从招聘信息中提取关键要求，并在工作描述中体现你如何满足这些要求。
注意格式和语言
保持简洁明了，使用专业且易于理解的语言。
法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主有权利了解与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
举例来说，一个工作描述可能包含如下内容：
```
岗位职责：
负责制定和执行项目开发计划，协调团队完成需求调研和系统设计。
管理客户关系，确保客户满意度，并提高客户保留率至90%以上。
分析市场趋势，提出创新的产品开发建议，并推动实施。
监督项目进度，确保按时交付高质量的产品或服务。
管理项目预算，确保成本控制在预定范围内。
组织和参与团队会议，提升团队沟通效率和项目协作。
定期向上级汇报项目进展，并提出改进建议。
```
以上内容展示了工作描述的结构和要点，你可以根据自己的实际情况进行调整和补充