要写出一份既具深度又不失吸引力的工作总结，可以遵循以下几点建议：
明确目的，设定框架
写作之初，首先要明确总结的目标，是向上级汇报成绩、自我反思成长，还是团队间的分享交流。
基于此，构建一个清晰的框架，一般包括开头引入、主体内容、问题反思与改进措施、未来规划等几个部分，保证内容条理分明、逻辑顺畅。
数据说话，凸显成效
在总结中，尽可能用数字量化成果，比如完成任务的数量、提升的效率百分比、节省的成本金额等。
这些硬性指标能够让读者快速抓住重点，感受到工作的实绩。
突出亮点，兼顾全面
工作总结不应只是流水账式的记录，而是要突出工作中的亮点和创新点。
挑选最具代表性、最有影响力的成功案例进行深入分析，展示你的贡献和价值。
同时，也要兼顾全面，对职责范围内所有重要工作进行回顾，体现工作的广度和深度。
真诚反思，勇于担当
正视工作中遇到的问题和挑战，诚恳地进行自我反思。
分析问题产生的原因，无论是外部环境变化、内部协作不足，还是个人能力局限，都应坦诚面对。
展现出主动承担责任的态度，并提出具体的改进措施，这不仅能体现个人成长的意愿，也能增加总结的可信度。
关联目标，规划未来
将已完成的工作与年初设定的目标相对照，分析目标达成情况，总结得失。
在此基础上，结合公司战略和个人职业规划，展望未来，设定新的目标和行动计划。
这不仅展现了前瞻性和主动性，也为下阶段的工作指明了方向。
具体写作步骤
收集资料
在写总结前，要把相关工作的资料收集好，包括组织了多少次学习培训、搞了多少次活动或做了些什么工作，以及取得了什么成绩，工作过程中遇到了哪些问题，针对存在的问题自己有什么解决方案。
撰写初稿
根据收集到的资料，按照类型分段写出来，基本上一篇工作总结就完成了。
使用第一人称，从本单位、本部门的角度来撰写，表达方式以叙述、议论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。
修改完善
总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。
最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改，确保内容的准确性和完整性。
审阅与反馈
在修改完善后，要仔细审阅，确保没有遗漏和错误。
可以请领导和同事提供反馈，根据反馈进一步修改，直到满意为止。
通过以上步骤，你可以写出一份既全面又具有深度的工作总结，不仅能够展示你的工作成果，还能体现你的反思能力和未来规划。