2017年社保的缴费金额主要取决于个人的工资水平以及所在城市的具体规定。一般来说，社保缴费基数上限为本市职工月平均工资的300%，下限为本市职工月平均工资的60%。个人和单位分别承担不同的比例，具体比例如下：
养老保险
个人：8%
单位：20%
医疗保险
个人：2% + 3元（大病医疗）
单位：8%
失业保险
个人：0.2%
单位：1%
工伤保险
单位：0.5% - 2%（根据行业风险）
个人：0%
生育保险
单位：0.8%
个人：0%
示例计算
假设某城市2017年的职工月平均工资为5000元，那么：
养老保险
个人：5000元 × 8% = 400元
单位：5000元 × 20% = 1000元
医疗保险
个人：5000元 × 2% + 3元 = 103元
单位：5000元 × 8% = 400元
失业保险
个人：5000元 × 0.2% = 10元
单位：5000元 × 1% = 50元
工伤保险
单位：根据行业风险，假设为1%（具体比例需根据行业确定）
个人：0元
生育保险
单位：5000元 × 0.8% = 40元
个人：0元
总计：
个人：400元（养老） + 103元（医疗） + 10元（失业） + 0元（工伤） + 0元（生育） = 513元
单位：1000元（养老） + 400元（医疗） + 50元（失业） + 40元（工伤） + 0元（生育） = 1490元
因此，2017年该职工一年的社保缴费总额为：513元（个人） + 1490元（单位） = 2003元。
建议
了解当地政策：不同城市的社保缴费基数和比例有所不同，建议查询所在城市的具体政策以获得准确信息。
选择合适的缴费基数：根据个人经济状况选择合适的缴费基数，既能保障社保权益，又能减轻缴费负担。
希望这些信息对你有所帮助。