公司发放工资通常有以下几种方式：
直接发放
公司可以直接将工资发放给员工。
银行代发
公司与银行签订代发协议，银行根据公司提供的员工信息和工资明细进行工资发放。
公司财务将代发数据交给银行，银行将工资批量转入员工的银行卡。
第三方发放
使用第三方机构进行工资发放，确保发放的准确性和及时性。
工资发放的流程通常包括：
单位向银行提出申请，与银行签订代发协议；
提交员工信息和资金给银行；
银行根据收到的数据将工资发放到员工银行卡。
工资计算方式可能包括：
基本工资；
绩效工资；
加班费；
法定扣除项（如个人所得税、社会保险费、住房公积金等）；
其他补贴或扣款（如交通补贴、餐补、罚款等）。
工资发放应遵守以下规定：
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；
如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付；
工资至少每月支付一次。
以上信息根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》整理得出。