如果您的单位在解除或终止劳动合同时拒绝提供离职证明，您可以采取以下措施：
与单位协商：
首先尝试与用人单位的人力资源部门或直接向上级领导沟通，说明需要离职证明的原因，并请求开具。
劳动监察部门投诉：
如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令单位改正。
劳动仲裁：
如果劳动监察部门的介入仍未解决问题，您可以向劳动仲裁委员会提出申诉，要求单位出具离职证明。
法律途径：
如果仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁书后15天内向法院提起诉讼。
赔偿请求：
如果因为单位不开离职证明给您造成了损失，您可以要求单位进行赔偿。
请确保在采取任何行动之前了解当地的劳动法规，并尽可能收集所有相关的证据，以便在需要时提供。如果您需要进一步的帮助，可以咨询专业的律师或法律服务机构