在简历上写自我评价时，应注意以下几点：
针对性 ：自我评价应与所求职的岗位紧密相关，突出与岗位最匹配的优势。避免使用过于通用或模糊的描述，如“我是一个非常感性的人，挺适合贵公司的美容导师一职”。具体性：
尽量使用具体、量化的语言来描述自己的能力和成就，例如“5年出色的销售经验，业绩过千万”。
真实性：
自我评价应真实反映自己的性格、能力和态度，避免夸大或虚假陈述。
简洁性：
自我评价应简洁明了，通常建议4—10条，避免过长和冗余的描述。
积极性：
保持积极、乐观的态度，展示自己的工作热情和进取心。
专业性：
用词应体现出专业性，避免过于口语化或随意的表述。
应届毕业生
“本人性格开朗大方，勤奋上进，富有感染力，表达能力与沟通能力强，善于学习和接受新事物。追求和谐，有团队合作精神。工作认真负责，有较强的敬业精神和责任心，专业知识扎实，能熟练运用预算软件、资料软件、办公软件。具有良好的施工现场管理经验及沟通协调能力。为人诚恳，工作敬业，吃苦耐劳，实战肯干型，具有超强团队合作精神。表达能力适应能力强，逻辑思维清晰。”
职场人
“本人具有5年的市场推广经验，成功策划并执行多个大型营销活动，取得了显著的销售业绩。我责任心强，对工作耐心细致，善于发现，对事物具备良好的洞察力。善于与人沟通，虚心接受他人意见并进行改正，人际关系良好，能做好一个协作者也能做好一个领导者。行动力、时间观念强，对自我要求较高。”
跨专业或跨行业求职
“尽管我专业的市场营销背景与贵公司的技术岗位有所不同，但我具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握新技术和新知识。在过去的工作中，我积累了丰富的团队协作和项目管理经验，相信这些能力将有助于我在贵公司的技术岗位上取得成功。”
通过以上方法，你可以撰写出既真实又具有说服力的自我评价，从而在简历中脱颖而出，吸引招聘单位的注意。