就业协议，也称为三方协议，是指普通高等学校毕业生与用人单位之间，在正式确立劳动人事关系之前，通过签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》达成的一种就业意向。这份协议涉及毕业生、用人单位以及学校三方，明确三者在毕业生就业过程中的权利和义务，具有法律约束力。
就业协议的特点包括：
法律约束性：
一旦签订，三方都必须遵守协议中的条款。
明确权利和义务：
协议中详细规定了毕业生、用人单位和学校在就业过程中的责任与权益。
就业管理依据：
高校利用就业协议进行毕业生就业管理、编制就业方案，毕业生则凭此办理就业落户手续等。
保护劳动权益：
对毕业生而言，就业协议是保护其在正式签订劳动合同前劳动权益的重要凭证。
编制招聘计划：
对用人单位来说，就业协议是编制招聘计划和安排就业岗位的重要依据。
就业协议与劳动合同有所不同，后者是毕业生与用人单位之间就劳动关系的建立、履行等具体事项达成的书面协议，通常在就业协议之后签订