副理是一种 中层管理职位，通常位于公司的高级管理层和基层员工之间。副理的主要职责是协助部门或团队的主管进行管理工作，确保公司目标和战略得到实现。具体工作内容包括协助制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，组织、监督各项规划和计划的实施，开展企业形象宣传活动，管理公司运作与各职能部门，推进企业文化建设，以及完成经理临时下达的任务。
副理通常需要具备一定的领导能力和管理技能，能够有效地协调和指导下属员工的工作，同时也需要具备一定的专业知识和经验，以便在工作中做出正确的决策和解决问题。副理通常是公司晋升的一个重要阶段，也是向更高级别管理职位发展的一个重要步骤。
在不同类型的企业中，副理的具体职责和级别可能会有所不同。例如，在台资、港资企业中，副理通常是指某一级别的管理职位中的第二位，直接向部门或团队的主管汇报，负责协助主管管理团队并实现团队的目标。而在一些企业中，副理可能也被称为主管助理或总经理助理，协助处理日常业务和管理事务。
需要注意的是，副理这个职位在不同国家和地区的称谓可能会有所不同，例如在台湾，副理有时也被称为“副经理”。此外，副理这个职位在一些企业中可能并不常见，例如在大陆公司中，副理这个职位相对较少。
总的来说，副理是一个重要的中层管理职位，负责协助部门主管进行管理工作，确保公司目标的实现，并在公司晋升和发展中扮演关键角色。