店长的提成比例因行业、店铺规模、地区差异、个人能力等因素而异。以下是一些常见的提成比例设定方式：
销售额提成
销售额的5%到10%之间。
利润提成
基准利润的20%到50%之间。
客户满意度提成
销售额提成的10%到20%之间。
餐饮店店长提成
通常为百分之一。
服装店长提成
个人销售总额的3%。
其他提成方式
按照每笔销售的百分比提成。
按照所有员工提成的总和的一定比例提成。
任务完成提成
完成任务额外提成，如完成90%任务提72%。
组织业绩收入
推荐他人做店长，根据业绩获得额外收入。
请注意，这些比例仅供参考，实际比例需要根据具体情况和公司政策确定。