公务员考试面试的总分一般为 100分。面试采取结构化面试方式，主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力，成绩满分为100分。
具体到不同地区和部门，公务员面试的评分体系和要求可能略有不同。例如，有些情况下面试成绩占总成绩的比例可能会有所不同。例如，有的地方可能面试成绩占总成绩的40%，而有的地方则可能是50%。此外，有些情况下会设定面试的最低合格分数线，如70分。
因此，考生在准备公务员考试面试时，应充分了解所在地区和部门的评分标准和要求，以便更好地展示自己的综合素质和能力。