在面试中回答“为什么辞职”这一问题时，建议您遵循以下原则和建议：
诚实且积极
诚实地回答，但避免对前雇主进行负面评价。可以说出具体的、合理的理由，比如寻求更好的职业发展机会、家庭原因或其他不可抗力因素。
突出个人成长
强调在之前的工作中学到了什么，以及希望在新岗位上实现更大的成长和突破。
避免常见误区
不要说因为工资低、工作压力大、人际关系复杂等常见原因辞职，这些理由可能会让面试官怀疑你的稳定性和适应性。
展示职业素养
表现出对职业发展的认真态度和对新岗位的渴望，避免表现出过于功利或频繁跳槽的形象。
准备充分
提前思考并准备好回答，确保回答内容连贯、有条理，避免在面试中因紧张而回答含糊不清。
寻求更大的发展
“在之前的工作中，我学到了很多宝贵的经验和技能，但我感觉自己在当前领域的发展空间有限。我希望能够在一个能够提供更好职业发展机会的公司中继续成长和挑战自我。”
个人原因
“由于家庭地址发生变化，我不得不寻找一个离家更近的工作，以便更好地平衡工作和生活。”
公司发生重大变化
“我之前的公司进行了重大调整，导致我的岗位不再符合我的职业发展规划，因此我决定寻找一个更适合我的新平台。”
追求更好的工作环境和氛围
“在之前的工作中，我感到工作环境较为压抑，与同事和上司的关系也不太融洽。我希望能够在一个更加积极、开放的环境中工作。”
通过以上回答，您可以向面试官展示自己的职业素养和对新岗位的渴望，同时避免给面试官留下负面印象。