从恒大离职的原因可能包括以下几点：
工作压力大
员工反映，在恒大工作压力非常大，经常需要加班到很晚，几乎没有个人时间。
管理层问题
公司的管理层存在一些问题，影响了员工的积极性和工作氛围。
公司制度繁琐
恒大的制度被描述为繁琐，内耗大，需要严格按照既定流程行事，这在一定程度上限制了工作灵活性。
加班文化盛行
加班文化在恒大非常普遍，下班时间晚，工作不饱和的员工可能会受到额外的“关注”。
迟到早退扣钱
对于迟到和早退有严格的处罚措施，迟到一分钟也可能被扣款，这对员工来说是一个经济负担。
制度考试和培训
入职培训及考试占用周末时间，且考试不及格不能转正，这给员工带来了额外的压力。
公司财务状况
恒大的债务重组问题以及内部的高管离职可能反映了公司财务状况不佳，这影响了员工对公司的信心和忠诚度。
个人职业发展
一些员工可能认为，在恒大继续工作对个人成长和发展帮助不大，因此选择离职寻找更适合自己发展的平台。
以上因素综合作用，可能导致员工选择离开恒大。