HRBP是 人力资源业务合作伙伴（Human Resource Business Partner）的英文缩写，中文全称是人力资源业务伙伴。它是指隶属于业务部门或事业部的人力资源管理者，主要协助业务部/事业部在人的方面存在的问题并加以解决。
HRBP的核心工作内容包括：
员工发展：
协助业务单元高层及经理在员工职业发展规划、培训和发展等方面提供支持。
人才发掘：
帮助业务单元识别和发掘优秀人才，优化人才配置。
能力培养：
提供培训和辅导，提升业务单元员工的专业技能和综合素质。
政策推行：
负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实。
关系管理：
处理员工关系，提升员工满意度和忠诚度，维护良好的工作氛围。
通过这些工作，HRBP旨在将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障，从而帮助业务部门实现其战略目标。