管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，主要指的是 为培养公司未来领导者而设立的培训项目。这些项目旨在通过全面系统的培训和实践锻炼，帮助参与者获得领导才能和管理技能。
管理培训生通常针对应届毕业或毕业三年之内的大学生，他们会在公司的各个不同部门进行实习，了解整个公司的运作流程，然后根据个人专长进行安排，最终胜任部门或分公司负责人的职位。
管理培训生的特点包括：
高学历背景和专业素养：
参与者通常具备较高的学历背景，对未来职业发展有清晰规划和目标。
团队合作意识和领导潜力：
他们需要具备团队合作意识，并展现出领导潜力。
系统的培训方式：
培训方式包括基本管理知识和技能的培训、岗前培训、实际岗位上的实践锻炼和指导、专业课程培训等。
管理培训生不仅在外企中流行，许多国企和民企也纷纷开设此类项目，显示出其重要性。通过这种制度安排，企业能够迅速造就大量领导人才，为自己的发展提供源源不断的人力资源支持。