军队文职是一种在军队中从事非战斗性工作的职业，具有以下特点：
优点
稳定的工作：
军队文职通常拥有固定的工作时间和较少的工作压力，适合追求稳定职业的人群。
优厚的福利待遇：
军队提供良好的福利待遇，包括医疗保险、住房补贴、养老金等，通常优于地方同类工作。
职业发展机会：
军队文职有明确的职业晋升路径，通过学习和经验积累，可以获得晋升和发展的机会。
安全的工作环境：
军队内部管理严格，工作环境相对安全有序。
荣誉感和使命感：
在军队工作，能够为国家和军队建设贡献力量，拥有较强的荣誉感和使命感。
缺点
职业限制：
工作内容、岗位选择相对固定，不如地方工作多样。
生活规律受限：
军队内部生活有严格的作息制度，可能需要适应军队的纪律和管理方式。
调动频繁：
部分文职岗位可能需要随军队调动，可能影响家庭生活和个人规划。
职业前景受限：
在某些情况下，部队文职的职业发展可能受限于军队的政策和规定。
其他信息
工作性质：军队文职主要从事行政、管理、后勤、人力资源等非作战职务。
招聘要求：通常需要具备相应的学历、专业技能和工作经验，通过政治审查、身体检查等环节。
薪资待遇：根据学历和岗位不同，薪资水平从大专的6000+到博士的12000+不等。
社会地位：在地方上具有一定的地位和影响力，受到人们的尊重和认可。
结论
军队文职是一个具有稳定性和较高福利待遇的职业，适合那些寻求稳定工作环境、希望拥有良好社会地位和较强荣誉感的人。然而，它也有其职业限制和挑战，适合那些愿意接受一定生活规律约束、愿意在军队环境中工作的人。是否选择军队文职，需要根据个人的职业规划、生活方式和价值观来决定