全勤奖是一种 由公司设立的奖励制度，旨在表彰那些在规定的工作时间内未出现任何迟到、早退、请假或旷工记录的员工。这种奖励通常以奖金的形式发放，作为对员工出勤率的认可和激励。
具体而言，全勤奖的要求可能因公司而异，但通常包括以下几点：
出勤率：
员工在一个月内必须达到规定的出勤天数，如21.75天，没有请假或旷工记录。
纪律性：
员工在出勤期间不得迟到、早退，严格遵守公司考勤制度。
无旷工记录：
员工在整个月内不能有旷工行为。
全勤奖的具体金额和发放方式由各公司自行制定，可能因公司规模、经营状况和员工表现等因素而有所不同。一些公司可能会将全勤奖作为员工薪酬的一部分，而另一些公司则可能将其作为额外的福利或奖励。
总的来说，全勤奖是一种有效的激励手段，能够提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作。