晕轮效应（Halo Effect）是一种认知偏差，属于心理学范畴，指的是人们在评价他人时，容易因为对某一方面特征的好感或坏感，而倾向于将这种印象推广到其他方面的特征上，从而形成一种以偏概全的评价。这种效应通常在人际交往中发生，可能导致对他人品质的判断失去客观性，受到个人主观偏见的影响。晕轮效应的特征包括遮掩性、表面性和弥散性，意味着人们可能会因为某个突出的特征而忽视其他特征，或者基于有限的信息做出全面的判断。
晕轮效应最早由美国心理学家爱德华·桑戴克（Edward Thorndike）在20世纪20年代提出。在日常生活中，晕轮效应的例子包括：如果一个人外表吸引人，人们可能会认为他们性格开朗、有才华；反之，如果一个人有某个不受欢迎的特征，人们可能会认为他们在其他方面也不怎么样。
需要注意的是，晕轮效应可能导致不准确或不公正的评价，因此，在评价他人时应尽量保持客观，避免因个人喜好而影响判断