单位应当在 自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。具体规定如下：
用工之日起30日内：
用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报。企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。
签订劳动合同后：
签订合同后，单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险费，单位从职工工资中代扣代缴应由职工个人缴纳的部分。
每月固定日期缴纳：
不同地区可能有不同的具体缴纳日期，但通常是每月的固定日期，如每月20号以后。例如，有些单位可能选择每月20号以后缴纳社保。
建议：
用人单位应确保在员工入职后尽快完成社保登记和缴纳，避免因延迟缴纳而产生不必要的滞纳金和法律责任。
员工也应关注自己的社保缴纳情况，确保单位按时足额缴纳社会保险费。