在招聘过程中，面试官通常会问一系列问题来了解求职者的背景、技能和适应能力。以下是一些常见的问题：
自我介绍
请您先用3-5分钟介绍一下自己。
求职动机
你为什么对这个职位感兴趣？
你为什么想选择这个职业？
你为什么想来我们公司工作？
工作经历与成就
你在过去的工作经历中有哪些成就？
您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么？您的长处是什么？
技能与经验
你的技能和经验如何与这个职位相匹配？
您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容？主要的顾客有哪些？
问题解决与应对
你在工作中遇到的最大挑战是什么？你是如何应对的？
您在以往的经历中，你觉得最有成就感的事情是那件？
在实习或实践经历中，你学到了什么？
团队合作与沟通能力
你在团队中的角色是什么？你如何与其他人合作？
您在以往的经历中有过与团队中他人意见不合的时候吗？你是如何处理的？
职业规划
你有什么长期的职业目标？
对于新的工作岗位您有什么设想？如何开展工作？
公司了解
你对公司了解多少？你为什么想加入我们的团队？
您最近服务的这家公司的基本情况（规模、产品、市场）是什么？
态度与价值观
您为何要离开目前服务的这家公司？（答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它）
除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域？（或有没有其它潜在的兴趣，或是否想过去尝试、从事的其它职业）
其他
您怎么过来的？交通还方便吧？
到这里要多长时间？路途辛苦吗？
以前来过这里（城市）吗？对这里的印象如何，跟您所在的城市有何不同的感受？
您来自哪里？（简单与面试者聊聊他出身地的特点）
您有什么问题想要问我们？
这些问题旨在评估求职者的专业知识、技能、沟通能力、团队合作能力以及对公司和职位的了解程度。求职者可以提前准备回答这些问题，并通过实例和具体经验来支持自己的回答。此外，求职者还可以提出自己的问题，以进一步了解公司和职位的信息。