关于丧假的天数，通常有以下规定：
国家层面
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
地方层面
丧假的具体天数没有统一的全国性标准，而是由各地方自行规定。例如，有些地区规定直系亲属去世可享有1至3天的丧假，旁系亲属及岳父母/公婆去世可能提供1至2天的丧假。
有些地区还规定，员工配偶、父母（养父母）、子女、直系兄弟姐妹死亡，市内可请丧假3天；本省外地可请丧假5天；外省可请丧假7天；祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡，市内可请丧假2天；本省外地可请丧假4天；外省可请丧假6天。
企业层面
企业可以根据自身的管理和文化，扩大丧假的适用范围，但必须遵守国家法律法规。有些企业可能在国家规定之外，给予员工更多的丧假天数，但这需要得到员工的同意和劳动行政部门的批准。
建议
了解当地政策：首先，员工应当了解所在地区的具体规定，因为不同地区可能有不同的丧假天数标准。
与公司协商：如果公司提供的丧假天数低于当地规定，员工可以与公司协商，争取更多的假期。
保留证据：在申请丧假时，员工应当保留相关证据，如直系亲属的死亡证明、与公司的沟通记录等，以备不时之需。
综上所述，丧假的天数通常为1至3天，但具体天数可能会因地区和公司的不同而有所变化。员工应当充分了解并合理利用相关假期。