开具工作经历证明通常需要遵循以下步骤：
确定用途：
明确为什么需要工作证明，不同机构可能有不同的格式和内容要求。
收集信息：
准备需要证明的员工信息，包括全名、职位、入职日期、工作性质、工资收入等。
撰写证明：
根据收集的信息撰写工作证明，通常包含以下内容：
公司抬头或logo
公司联系信息（地址、电话、邮箱等）
员工信息（全名、职位、入职日期等）
工作描述（职责、工资等）
工作时间（全职或兼职）
公司负责人签名和日期
公司印章（如果需要）
审核：
由上级或人力资源部门审核工作证明的内容，确保信息准确无误。
签字盖章：
经审核无误后，由授权签字人（通常是公司的法定代表人、经理或人力资源部门负责人）在工作证明上签名，并加盖公司公章。
提供副本：
根据需要，可能需要提供工作证明的原件和若干副本，或者有时只需要提供复印件即可。
保密和安全：
注意保护员工的隐私，确保工作证明中不包含不必要的个人信息，并且处理过程要遵守公司的隐私政策。
记录：
保留工作证明的副本和记录，以备日后查询或核对。
交付：
将工作证明交给需要此证明的员工或直接邮寄给相关机构。
请确保所有信息准确无误，并且按照正式格式进行开具，以增加证明的有效性和可信度。