在撰写工作中的不足时，可以遵循以下步骤和结构：
开头陈述
简要介绍自己的工作背景或一年来的工作成果。
表达出虽然努力工作，但仍有不足的态度。
主体部分
分点陈述：按照逻辑顺序列出具体的不足，例如：
知识与技能：专业业务水平不高，应急处理能力不强。
工作态度：工作热情不高，有时不够主动积极。
沟通协调：与上级沟通不够主动，与其他部门协作存在障碍。
工作效率与质量：时间管理不善，工作质量把控不严。
创新意识：创新意识不足，处理问题不够全面深刻。
自我提升：缺乏自我提升的意愿，对学习新知识不够积极。
改进措施
针对上述不足，提出具体的改进措施，例如：
加强业务学习，提高专业水平。
主动沟通，积极反馈工作进展。
学习时间管理技巧，提高工作效率。
培养创新思维，全面考虑问题解决方案。
结尾总结
总结全文，强调改进的决心和未来的工作计划。
可以表达对未来工作的展望和目标。
通过以上结构，可以清晰、有逻辑地展示工作中的不足，并提出相应的改进措施。这样的总结不仅能帮助自己回顾和反思，还能为上级和同事提供改进的方向。