背调，即背景调查，是指企业在招聘过程中对候选人进行的一种调查，目的是核实候选人的个人信息、教育背景、工作经历、职业素养等，以降低用人风险并确保招聘到合适的人选。背景调查通常由第三方专业机构进行，依据权威数据源，通过合法途径对候选人提交的信息进行核查比对，形成报告供雇主参考。
背调的内容可能包括但不限于：
工作经历和教育背景；
个人信用记录和社会犯罪记录；
推荐人的评价和证明；
求职者的职业素养和性格特征。
进行背景调查前，企业通常需要获得候选人的授权。背调有助于雇主更深入地了解候选人，验证其提供信息的真实性，避免不必要的风险，并提高招聘效率和质量