人力资源和社会保障局（人社局）是负责人力资源和社会保障工作的政府机构。其主要职责包括：
就业促进：
制定和实施促进就业的政策和措施，完善公共就业服务体系，提供就业援助，以及管理技工学校和其他职业培训机构。
社会保障：
管理养老、失业、工伤等社会保险，确保社会保险制度的实施，并负责相关基金的筹集、管理和监督。
人才管理：
负责机关事业单位公职人员的管理，包括招聘、培训、考核、晋升、奖惩和工资福利等。
劳动关系：
处理劳动争议和仲裁，监督劳动法规的执行，维护劳动关系的稳定。
社会保险：
监督社会保险局实施社会保险保障制度，确保社会保险的合理流动和有效配置。
政策制定：
起草人力资源和社会保障相关的法规、规章草案，并制定部门规章。
其他：
还可能涉及其他与人力资源和社会福利相关的工作，如专业技术职务评审、工资福利政策制定等。
人社局通过这些职能，在社会运行中扮演着至关重要的角色，旨在保障劳动者的权益，促进经济社会的稳定发展