美容院员工的工资计算通常包括以下几个部分：
基本工资：
这是员工工资的核心部分，根据员工的职位、工作经验、学历等因素确定。例如，初级美容师的基本工资可能是1200元，而高级美容师的基本工资可能是2000元。
销售提成：
员工根据完成的销售业绩获得一定比例的提成。提成比例根据销售额度不同而有所变化，例如，销售业绩在2万内时提成6%，2万至5万之间提成7%，5万以上提成8%。
手工费：
部分美容院会根据员工提供的服务项目收取手工费，费用标准根据服务项目的复杂程度而定。例如，面部护理的手工费可能在20至80元之间，而身体护理的手工费最低20元，最高190元不等。
奖金：
美容院可能会根据员工的业绩表现、客户满意度等因素发放各种奖金。例如，全勤奖、服务奖、个人成长金等。
补贴：
一些美容院还会提供餐补、交通补助等福利。
保险：
员工通常需要支付一定比例的社会保险费用，而美容院也会承担一部分。
需要注意的是，具体的薪资构成和计算方法可能因美容院的经营模式、地域差异、员工级别和业绩等因素而有所不同。因此，如果您想了解某个具体美容院的薪资体系，最好直接咨询该美容院的人力资源部门或相关负责人。