在撰写个人离职原因时，应当注意以下几点：
保持真实性和客观性 ：离职原因应当基于真实的情况，避免虚假或夸大其词。简洁明了：
尽量用简短明了的语言表达，避免冗长和复杂的描述。
积极正面：
尽管离职可能出于多种原因，但在表达时应当尽量保持积极正面的态度，避免过多负面情绪。
符合逻辑：
离职原因应当有条理，能够让读者一目了然地理解你的决定。
避免敏感话题：
尽量不要涉及与工作无关的敏感话题，如公司内部纠纷、同事关系等。
尊重他人：
在表达离职原因时，应当考虑到他人的感受，避免给他人带来不必要的困扰。
职业发展
“由于我个人的职业规划和发展需要，我决定寻找一个更适合我的平台。”
“我希望能够在一个更大的舞台上发挥自己的才能，因此选择了离职。”
家庭原因
“由于家庭搬迁，我不得不考虑一个更便利的工作地点。”
“家庭是我考虑的重要因素，我需要更多的时间来照顾家人。”
健康原因
“由于身体原因，我无法再胜任目前的工作强度和加班要求。”
“我最近身体状况不佳，需要休息一段时间来调养。”
学习进修
“我决定继续深造，攻读硕士或博士学位，因此需要全职投入到学习中。”
“我获得了一个难得的学习机会，无法同时兼顾工作和学习，所以选择离职。”
工作环境
“我认为目前的工作环境不太适合我，希望换一个更适合我的团队。”
“公司最近进行了一些结构调整，我认为这对我的职业发展不太有利。”
在撰写离职申请时，可以根据自己的实际情况选择合适的理由，并确保表达清晰、诚恳。同时，离职申请应当提前以书面形式提交，并按照公司规定的流程进行。