后勤工作主要是指为组织或单位的正常运转提供各种服务，确保其职能活动顺利进行。具体来说，后勤工作包括但不限于以下几个方面：
物资管理：
负责规划、采购、存储、分发和维护组织所需的各类物资，如办公用品、设备、食物、饮料等。
财务管理：
管理组织的财务运营，包括预算制定、收支记录和报告，确保资金合理使用，监控预算执行情况。
人员管理：
涉及员工的招聘、培训、排班、调配和评估，处理员工的入职和离职，提供福利和待遇咨询。
安全管理：
确保组织的物理环境安全，维护安全系统，提供安全培训，处理安全事件和事故。
环境管理：
检查公共场所的环境卫生状况，监督保洁工作，参与工作技能培训以提高服务水平。
行政支持：
处理计算机打字、复印等行政工作，管理办公设备，收取分发邮件和报刊，管理电话小总机等。
其他服务：
如场地规划与布置、交通安排、健康与安全等。
后勤工作的目标是确保组织的高效运作，通过提供全面的服务和支持，保障组织目标的实现