村官通常不属于国家行政干部体制，其编制和待遇因地区、政策等因素而有所不同。以下是村官编制情况的概述：
编制类型
在某些地区，村官可能属于事业编制，即他们的身份和待遇由地方政府提供保障。
在其他地区，村官可能是由地方政府雇佣的临时人员或合同工。
大学生村官通常没有编制，但会有相关的档案记录，这有助于未来考公务员或事业单位。
工作职责
负责宣传贯彻党的方针政策、国家法律法规以及上级政策文件。
组织实施社会主义新农村建设的任务，协助产业发展规划。
负责制度规范、文字和档案管理工作。
招聘要求
年龄通常在18周岁以上，大专及以上学历。
需要有良好的综合分析、语言和文字表达能力。
必须有强烈的组织纪律观念，能吃苦耐劳，作风踏实。
公务员序列
虽然村官不属于公务员体系，但有些村官可以通过定向公务员招录职位进入公务员序列，竞争压力相对较小。
福利待遇
部分地区的村官可能享有稳定的收入、福利和其他待遇，如医疗保险、退休金等。
未来发展方向
服务期满后，村官可以参加定向公务员招录，但不能直接获得编制。
需要注意的是，村官的具体编制情况可能随时间和政策的变化而变化，建议查询最新的官方信息以获得准确数据