社会工龄通常是指员工在社会保险制度下缴纳社保的时间，其计算方式如下：
社保缴费年限：
社会工龄从员工开始缴纳社会保险的年份算起，直至达到法定退休年龄或退休年限。
档案记录：
如果员工有档案，工龄通常根据档案中记录的工作时间确定。
无档案情况：
若员工没有档案，应保留劳动合同、工资单等能证明工作时间的材料，这些文件可以作为劳动部门认可的工龄证明。
工龄工资：
工龄工资的计算通常基于连续计算法，即员工在不同工作单位的工作时间连续计算为工龄。
法律依据：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，工龄与社保缴费年限紧密相关，缴费满12个月计为一年。
视同缴费年限：
在实行社保制度前参加工作的人员，若参加工作的年限有档案核定，可以视同缴费年限，与实际的社保缴费年限合并计算。
特殊情况：
在特定情况下，如员工因企业调动、调派学习等情况，工龄的计算可以连续计算，不受中断影响。
请注意，以上信息基于最新的参考资料，并可能受到当地具体政策的影响。